Незважаючи на невисокий рівень оплати праці, українські працівники дуже працьовиті і креативні, адже кожний п’ятий має вищу освіту. Підтвердженням ефективності українських фахівців, наприклад, є той факт що Україна посідає перше місце в Європі в галузі IT-аутсорсингу і розробки програмного забезпечення.
Ситуацію на ринку праці України моніторить Державна служба зайнятості, яка опрацьовує не тільки дані регіональних служб зайнятості, а й інформацію кадрових агентств та інформаційних ресурсів з пошуку роботи. Аналітику про попит та пропозиції на ринку праці у розрізі професій та видів діяльності представлені за посиланням:  https://www.dcz.gov.ua/analitics/68
Крім того аналітичну інформацію, яка характеризує ринок праці України демонструє ряд інших ресурсів, наприклад показники розподілу населення за рівнем освіти представлені на ресурсі «Кваліфікаційна мапа України»: http://www.futureskills.org.ua/ua/map
Регулюють трудові відносини працівників і роботодавців у країні «Кодекс законів про працю України» (https://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08), інші закони і нормативні акти України, а також внутрішні документи суб’єкта господарювання.
Допомогу у пошуку фахівців, а також видачу дозволів на застосування в Україні праці іноземців здійснює Державна служба зайнятості (https://www.dcz.gov.ua). Крім того в Україні працює значна кількість рекрутингових компаній, які надають послуги з пошуку і підбору персоналу для компаній-роботодавців, наприклад:
www.hr21.pro
www.archers.com.ua
www.brain-source.com
www.aga-rkt.com
www.affinity.com.ua
Вартість послуг рекрутингових компаній зазвичай еквівалентна місячній заробітній платні підібраного фахівця, якого компанія-замовник бере на роботу.
Якщо ж Ви реально плануєте створення підприємства у Мелітополі – надсилайте свої запитання щодо наймання персоналу нам і ми надамо Вам додаткові роз’яснення з тих питань, які Вас цікавлять.